INAREA: INTEGRATED DESIGN
Siamo una realtà italiana e indipendente,
con quarantacinque anni di esperienza internazionale nel campo del design.
Una storia professionale che ha saputo unire
nel tempo diverse discipline di progetto,
fondendole nell’integrated design,
con cui attribuiamo valore all’unicità dei nostri clienti.
L’integrazione delle diversità è il nostro modo di intendere l’insieme degli elementi che convergono nella costruzione dell’identità.
È il disegno del cambiamento, che non si manifesta solo attraverso simboli e metafore, ma con forme narrative fatte di segni, parole, immagini (fisse e in movimento), oggetti (fisici e immateriali), profumi, suoni, voci …
Per questo, lavoriamo con e non per il cliente, attraverso modalità partecipative: il nostro design è sempre un processo condiviso.
Insieme, analizziamo il contesto, definiamo strategie e riconduciamo a semplicità contenuti complessi.
Realizziamo sistemi di identità per imprese, gruppi, istituzioni e organizzazioni. Diamo forma a prodotti e servizi, architetture per il lavoro e spazi commerciali o espositivi e la relativa segnaletica. Disegniamo la comunicazione attraverso editoria, web, caratteri tipografici, data visualization, suono e video.
Soprattutto, disegniamo relazioni. Per disegnare leadership.
IMMAGINAZIONE E METODO
Immaginare una meta è da sempre la via più efficace per raggiungerla. Siamo “sognatori conto terzi” perché diamo espressione – forma e contenuto – all’idea di futuro del cliente, lavorando insieme. Ma è il metodo il binario su cui facciamo correre l’immaginazione. È un approccio che si fonda sulla ripetizione, intesa come esercizio critico dell’approfondimento:
se stessi, la propria storia, l’organizzazione, il contesto e gli obiettivi: costruire cioè consapevolezza condivisa.
l’esistente, superare le consuetudini, spostare il punto di vista, collegando idealmente ciò che è stato alle ragioni del presente e quindi all’idea di futuro.
assegnando senso e direzione al cambiamento, rappresentandolo. La forma integra, attraverso segni e linguaggi, contenuti e valori, proponendoli con semplicità ed empatia.
ogni punto di contatto con il contesto (interno ed esterno) valorizzandone ruolo, significato e coerenza. Il sistema che ne deriva accende e rafforza relazioni e comportamenti. È questo il disegno della leadership.
VALORI PER COSTRUIRE VALORE
“Memos for the next millennium” è il titolo che Italo Calvino adottò per le sue “Lezioni americane”: la proposta di “alcuni valori o qualità o specificità” da salvare e da affidare alla posterità: da quasi trent’anni, li abbiamo adottati come valori-guida del nostro lavoro e ora costituiscono dei punti di riferimento irrinunciabili nell’attività quotidiana.
intesa come “sottrazione di peso” in ogni intervento e come condizione di efficacia dell’idea. Soprattutto, come liberazione da zavorre mentali, culturali, sociali, comportamentali.
del pensiero e dello stile, che si traduce in agilità, mobilità, disinvoltura. Qualità che consentono di saltare da un ambito a un altro, senza mai rinunciare al significato da assegnare al proprio lavoro.
come “disegno dell’opera ben definito e ben calcolato” e “un linguaggio il più preciso possibile come lessico e come resa delle sfumature del pensiero e dell’immaginazione”.
“Il potere di mettere a fuoco visioni a occhi chiusi, di far scaturire colori e forme dall’allineamento di caratteri alfabetici neri su una pagina bianca, di pensare per immagini”.
intesa “come metodo di conoscenza, soprattutto come rete di connessione tra i fatti, tra le persone, tra le cose del mondo” poiché non è più pensabile una totalità che non sia potenziale, congetturale, plurima”.
è una condizione fondamentale del nostro lavoro poiché ogni progetto si fonda sull’integrazione di diversità. Questo valore deve essere perciò presente nelle parole, nei segni, nei linguaggi, nei colori e in qualsiasi possibile espressione.
L’ENERGIA DELLA COMUNITÀ
Siamo una comunità aperta, prima ancora di essere impresa. Il senso della partecipazione e della condivisione è alla base della consapevolezza, da parte di ognuno, di essere nelle cose che facciamo. Perché abbiamo tradotto in mestiere ciò che per tutti noi è sempre stata passione.
È un modello organizzativo che si ispira al mondo delle api, insetti dalle doti straordinarie che, dagli albori della civiltà, sono simbolo di operosità, solidarietà e integrazione.
“Una apis, nulla apis” predica un detto latino che ha ispirato l’idea di adottare l’ape come marchio di questa comunità. Persone e idee capaci di trasformare mille fiori in un unico miele.